Commissioni giudicatrici dei concorsi docenti. Apertura istanze dei candidati

Fino a venerdì 26 gennaio 2024 (ore 23.59) saranno aperte le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze finalizzate alla nomina a componente delle commissioni giudicatrici della procedura concorsuale per docenti.
I docenti, i docenti AFAM, i dirigenti scolastici e i dirigenti tecnici che intendono proporre la propria candidatura dovranno proporre istanza attraverso il Portale Unico del reclutamento, raggiungibile all’indirizzo www.inpa.gov.it
Come di consueto, i nostri uffici sono a disposizione per ulteriori informazioni ed assistenza.

Graduatoria ATA 24 mesi. Dal 27 aprile avvio delle domande

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato la nota con la quale autorizza gli Uffici Scolastici regionali a pubblicare i bandi per i concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA. Si tratta della prima fascia, cosiddetta “permanente” .

Possono presentare domanda tutti coloro che hanno svolto almeno 24 mesi di servizio.

Le domande di ammissione ai concorsi dovranno essere presentate unicamente in modalità telematica attraverso l’applicazione ISTANZE ONLINE e saranno aperte dalle ore 9:00 del giorno 27 aprile 2023 fino alle ore 23:59 del giorno 18 maggio 2023.

Cliccando su nota MIM ATA 24 mesi n.26352.05-04-2023 potrete scaricare la nota ministeriale.

Il nostro personale è come sempre a disposizione per informazioni ed assistenza previo appuntamento.

Concorsi nella scuola con quiz: la posizione dello SNALS

Riportiamo la posizione del sindacato con il comunicato del Segretario Generale Elvira Serafini.

CONCORSI NELLA SCUOLA CON QUIZ: FALLIMENTARI, PER LO
SNALS-CONFSAL OCCORRE RIFORMARE IL SISTEMA DI
RECLUTAMENTO
Roma 23/03/2022 – Le tornate concorsuali in via di svolgimento per tutte le classi
di concorso e i posti di insegnamento dimostrano che non è perseguibile una logica
selettiva fondata sulla somministrazione di quiz. Tra l’altro si registrano elevati tassi
di bocciatura anche nelle prove orali.
È giunto quindi il momento di riformare il sistema di reclutamento del personale
valorizzando il servizio di coloro che da anni garantiscono il funzionamento delle
scuole, attraverso nuove procedure straordinarie e semplificate per i docenti e
rendendo stabile la procedura straordinaria di immissione in ruolo per gli specializzati
e gli abilitati. In tal modo si potrà consentire realmente la copertura dei posti che
annualmente restano vacanti e disponibili.
Se si vuole garantire il regolare avvio del prossimo anno scolastico, bisogna adottare
soluzioni urgenti e concrete non solo per i diritti dei precari ma soprattutto per
garantire il reale diritto allo studio dei nostri studenti.
Assolutamente doveroso poi riformare il sistema di reclutamento con concorsi ordinari
non più basati su logiche selettive legate alle sole conoscenze disciplinari, sganciate da
competenze metodologiche e pedagogiche.
Su tali questioni incalzeremo incessantemente l’Amministrazione.
Il Segretario Generale
(Elvira Serafini)